“想干事”是一种思想状态，是事业心、责任感的表现。以思想破冰引领发展突围的关键在于坚定“想干事”的理想信念，把“想为”的意识融入血脉注入灵魂，在高质量发展中彰显干部“想为”的新境界。街道工作很大一部分是落实上级各部门、各单位的政策方针，事情多、工作杂，不论是重点项目建设、招商引资等经济工作，还是人居环境、社会帮扶等民生事业，都需要基层干部以“不待扬鞭自奋蹄”的积极性和主动性，去攻难攻的“山头”、啃难啃的“骨头”、拔难拔的“钉子”。只有凝聚起踔厉奋发、敢想敢干的强大精神力量，才能在乡村振兴的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿将各项工作推深走实。

山城街道作为山亭区唯一的街道，是全区国家卫生城市成果巩固工作的主战场。面对压力，街道全体机关干部、环卫工人、网格员、志愿者全员上阵，多方联动齐发力，凝心聚力众参与，在巩固国家卫生城市创建成果7 月份考核，山城街道代表山亭区参加考核得分784分，在全市21个街道排名第一，彰显了街道干部想干事、能干事、干成事的过硬作风。基层是干部沉心、沉气、沉思的“磨练场”，职责所系、群众所盼、发展所需，都要求基层干部必须有想干事的主观愿望。唯有“想干事”，才能在面对多面性、复杂性和重要性工作时做到博观而约取，厚积而薄发。

绳短不能汲井深，浅水难以负大舟。我们中青年干部唯有坚持以学促干强本领，才能在全市高质量发展的关键时期奋楫扬帆当先锋。在市直部门工作，磨炼的多是理论学习、调查研究和“提笔能写”能力。到街道后，重心变成了政策文件的执行，锤炼的是做群众工作的能力和抓落实促提升的能力。挂职以来，我迅速完成从市直干部到基层干部的身份转变：参加“周一晚间课堂”，学业务、悟基层、提能力；进社区、到村部，督导提升基层党建工作；走村入户访民情，听民意，解民忧；深入水库沟渠、田间地头，实地督导防溺水和秸秆焚烧工作……一项项工作，一件件实事，让我成为了真正的“乡下人”。

山城街道共有8个城市社区，在坚持发挥街道党工委核心引领作用下，探索打造以“一张红网、两道防线、三本台账”为主要内容的“123”党建引领社区治理新模式，御景公馆网格被评为全省基层社会治理优秀网格，按照“一社区一品牌”的原则，探索实施紫云社区“1567”基层社会治理工作法、紫薇社区“1+6个1”等城市社区党建模式5种，通过创新开展城市社区党建现场观摩评比活动，不断强化示范引领。诸如基层党建这些以前完全陌生的工作，通过几个月来的深度参与、潜心向学，不仅有了新的工作思路和想法，在系统谋划、整体推进方面实现了新的提升。对于我而言，挂职锻炼不仅是一次角色的全新体验，更是一次能力的现实考验，只有不断加强学习，切实增强解决实际问题的能力，提高服务群众的能力，才能在基层磨炼中蜕变成长。

乡镇干部必须是“多面手”，不管什么工作、什么难题都得合理安排、妥善解决。对于在夏季防汛防台风、防溺水、三秋防火等这些涉及群众切身利益的工作，任务更重，要求更高，唯有扎实奋发进取，不断增强责任感和自觉性，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接一些“烫手的山芋”，才能在具体事务中得到锻炼提升，才能牢牢掌握战略主动，沉着应对各种风险挑战。

作为挂职的党工委副书记，除了要对具体分管的工作负总责，还要对对口联系管区的各项工作总部署总调度。我所联系的官庄管区，下辖3个社区2个行政村，3881户，12000余人。官庄管区既有位于城乡结合部的棚户区改造社区，也有荒山面积2000多顷的“山村”，地质环境复杂。在防御台风“杜苏芮”、9.19防范应对强降雨等工作中与区、街道应急值守领导，管区干部严格落实24小时值班值守，盯紧户外工棚、桥梁涵洞、荒山地块等极易发生地质灾害和内涝风险的重点点位，加强信息调度，提前部署安排应急人员和物资，稳妥处置可能出现的应急突发情况。整个汛期，官庄管区未发生相关灾情。只有基层干部敢于承担责任，敢于较真碰硬，大事难事不畏惧，困难面前不低头，直视矛盾不回避，才能脚踏实地，挽起袖子、俯下身子干事业。